Vous n’avez pas trouvé d’offre à votre convenance ?
Chez Thierry Immobilier, nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos collaborateurs est une des clés de notre succès. En rejoignant nos équipes, vous faites le choix de rejoindre une entreprise familiale mais aussi un véritable laboratoire d'innovations digitales, sociales et environnementales. Vous mettez votre savoir-faire au service d'une entreprise partageant des valeurs fortes, vous permettant d'être soutenu dans vos évolutions de carrière. Ensemble, bousculons l'avenir !
Nos chiffres clés
Création
1924
Collaborateurs
195
Âge moyen
37
Index d’égalité professionnelle
96/100
Nos valeurs
S’engager
pour donner du sens à nos métiers et agir sur le long terme
Innover
pour vous proposer une expérience client différenciante
Viser l'excellence
pour vous offrir le meilleur service
4 bonnes raisons de nous rejoindre
> Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations
Nous proposons, à chaque nouveau collaborateur, un parcours d'intégration personnalisé incluant des rencontres métiers avec des référents ainsi qu'avec les directeurs associés. Tout nouvel arrivant bénéficie d'un "Welcome Day", une journée d'intégration où il découvre l'ADN de Thierry Immobilier à travers notre histoire, nos valeurs et nos engagements et grâce à des ateliers qui favorisent la cohésion.
Nos équipes se distinguent par leur bienveillance, leur écoute et leur proximité, des caractéristiques essentielles pour s'épanouir au quotidien. Des valeurs partagées par nos dirigeants !
La convivialité est un moteur essentiel pour le bien-être des équipes, c'est pourquoi chaque service possède un budget annuel consacré à l'organisation de moments de cohésion.
> Pour un partage de la valeur et une rémunération équitable
Chez Thierry Immobilier, la performance est valorisée, et nous croyons en la juste récompense du travail accompli. C'est pourquoi nous avons mis en place un plan d'épargne salariale accessible à tous les collaborateurs dès 3 mois de présence dans l'entreprise.
Nous encourageons activement nos collaborateurs à adopter des moyens de transports durables. C'est pourquoi nous offrons une prime mobilité qui participe à l'entretien de leur moyen de transport écologique (vélo, vélo électrique, trottinette…).
> Nous vous garantissons un développement professionnel valorisé et encouragé
Chez Thierry Immobilier, nous consacrons environ 3% de la masse salariale à la formation, convaincus que cet investissement favorise l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
L'innovation est un pilier de notre activité : nous organisons régulièrement des learning cafés, des ateliers collaboratifs et des séances de partage des meilleures pratiques. Nous permettons aussi à nos collaborateurs d'assister librement à des conférences, ateliers ou salons sur leurs horaires de travail. Ces initiatives stimulent la créativité et permettent à nos équipes d'échanger des idées novatrices pour continuer à progresser ensemble.
Depuis 2021, Thierry Immobilier est récompensé à plusieurs reprises pour son innovation sociale et l'implication des usagers dans l'appel à projet ta Copro. Cette année encore, 10 projets sont financés grâce à une dotation de 25 000 € cofinancée par l'ADEME (en 2023).
> Une structure dynamique et adaptée pour favoriser l'efficacité et l'épanouissemen
t
Notre engagement envers l'environnement est au cœur de nos actions avec des objectifs clairs et ambitieux : réduction de nos émissions de CO2 (-50% d'ici 2030), l'accompagnement de nos clients vers des solutions durables pour leurs projets immobiliers, et la réduction de notre empreinte écologique en optimisant notre gestion des ressources.
Permettre à nos collaborateurs de concilier vie professionnelle et personnelle est une priorité. À ce titre, nous expérimentons une organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine. Les collaborateurs bénéficient également d'un à deux jours de télétravail par semaine, d'une grande autonomie, d'un management mobilisé et de proximité.
En 2023, nos collaborateurs ont pu offrir plus de 200 heures, réparties sur leur temps de travail, localement au sein des écoles et autres établissements scolaires, apportant ainsi leurs connaissances et leur expertise pour soutenir l'éducation et la formation et contribuer positivement à la communauté.
La solidarité avant tout : Chaque service dispose d'un budget mécénat dédié qu'il alloue à l'association de son choix, soutenant ainsi des initiatives qui lui tiennent à cœur. Nous sommes également fiers d'être partenaires d'événements caritatifs. En plus de ces engagements, nous ouvrons nos bureaux le soir et le week-end pour accueillir des invités via l'association Bureaux du Cœur.
Chez Thierry Immobilier, nous veillons fermement à l'égalité femmes-hommes ! Avec un index d'égalité professionnelle de 83/100, nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour faire de la diversité et de l'inclusion un véritable moteur de progrès et de bien-être pour tous nos collaborateurs.
Nous sommes aussi la première entreprise à avoir intégré l'évaluation Place to Work afin de mesurer la perception de nos transformations environnementales par nos collaborateurs.
Comment nous rejoindre ?
Au-delà d'un métier, d'un diplôme ou d'un profil, nous recherchons des personnes qui vont adhérer à notre projet d'entreprise et à nos valeurs. Ce que l'on aime chez Thierry Immobilier, c'est recruter des personnalités qui auront à cœur de partager leur expérience et leur savoir-faire. Pour nous, recruter, c'est être respectueux des parcours de chacun et faire de belles rencontres.
